RSS-linkki
Kokousasiat:https://harjavalta10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://harjavalta10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 06.06.2024/Pykälä 23
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |
![]() |
Liite 4 | Vetoomus henkilöstöjaostolle |
![]() |
Liite 5 | Selvitys kesäajan palkasta |
Vetoomus henkilöstöjaostolle kesäajan palkan maksamisesta määräaikaisille opettajille
Heja 13.05.2024 § 17
Valmistelija Hallintojohtaja Olli Luoma
OAJ:n Harjavallan opettajien paikallisyhdistys ry (Hopy ry) on 17.4.2024 toimittanut vetoomuksen henkilöstöjaostolle, jossa esitetään kesäajan palkan maksamista koko lukuvuoden työn tehneelle määräaikaisille opettajille (vetoomus liitteenä).
Harjavallan kaupunki on vuodesta 2015 palkannut määräaikaiset opettajat virkasuhteeseen siten, että virkasuhde päättyy opetuksen kesäkeskeytyksen alkaessa (toukokuu-elokuu). Yhtenä vahvana perusteena määräaikaisten opettajien virkasuhteiden päättäminen toukokuuhun oli tuolloin kaupungin kiristynyt taloustilanne.
Asia riitautettiin OAJ:n Harjavallan opettajien paikallisyhdistys ry:n toimesta ja KHO antoi 19.12.2018 (5980/2018) päätöksen ko. asiaan. Päätöksen mukaan virkasuhteen päättäminen kesäkeskeytykseen ei ole lain vastainen:
”Korkeimman hallinto-oikeuden johtopäätökset
Hallinto-oikeuden edellä selostetuissa perusteluissa lausuttuun viitaten korkein hallinto-oikeus toteaa, että A:n määräaikaisen virkasuhteen päättämiselle opetuksen kesäkeskeytyksen alkaessa on ollut neuvoston direktiivillä täytäntöönpannun määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen 1999/70/EY 3 lausekkeen 1 kohdassa tarkoitettu perusteltu syy. Kun otetaan huomioon unionin tuomioistuimen edellä viitattu tuomio, korkein hallinto-oikeus pitää selvänä, että mainitusta määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen mukaisesta syrjimättömyyden periaatteesta ei ole johtunut estettä A:n ottamiselle kesäkeskeytykseen päättyväksi määrättyyn määräaikaiseen virkasuhteeseen. Koska edellä selostetun tuomion perusteella on selvää, miten unionin oikeutta on asiassa sovellettava, tarvetta Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 267 artiklassa tarkoitetun ennakkoratkaisupyynnön esittämiselle ei ole.
Tämän vuoksi ja kun muutoin otetaan huomioon edellä ilmenevät hallinto-oikeuden päätöksen perustelut ja siinä mainitut oikeusohjeet sekä korkeimmassa hallinto-oikeudessa esitetyt vaatimukset ja asiassa saatu selvitys, hallinto-oikeuden päätöksen lopputuloksen muuttamiseen ei ole perusteita.”
Hopy ry:n vetoomuksen johdota keskushallinto on saanut tehtäväkseen selvittää lähikuntien määräaikaisten opettajien virkasuhteiden kesäkeskeytyskäytäntöä. Selvitys on oheismateriaalina.
Lisätietojen antaja Hallintojohtaja Olli Luoma, puh. 044 432 5204
Esittelijä Hallintojohtaja
Esityslistan liitteenä Vetoomus henkilöstöjaostolle
Oheismateriaalina Ma. opettajien rekrytointi maakunnassa
Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää
1. merkitä tietoonsa saatetuksi liitteenä olevan Hopy ry:n 17.4.2024 vetoomuksen;
2. käsitellä/linjata määräaikaisia opettajia koskevaa kesäkeskeytyskäytäntöä.
Päätös Keskustelun kuluessa henkilöstöjaosto päätti yksimielisesti palauttaa asian uudelleen valmisteluun lisäselvityksen saamista varten.
Täytäntöönpano Hopy ry
----------------
Heja 06.06.2024 § 23
148/01.02.01.00/2024
Esittelijä Hallintojohtaja
Esityslistan liitteenä Määräaikaisten opettajien kesäajan palkkaus
Päätösehdotus Henkilöstöjaosto päättää hyväksyä
1. liitteenä olevan sivistysjohtajan ehdotuksen kesäajan palkan maksamisesta määräaikaisille opettajille;
2. että ohje otetaan sovellettavaksi 1.8.2024 alkaen.
Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.
Täytäntöönpano Hopy ry
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() |