Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 24.11.2025/Pykälä 56

Yte 29.10.2025 § 7 

Valmistelija Hyvinvointipäällikkö Riikka Lammi

Harjavallan kaupunki haluaa kannustaa henkilöstöä liikunnalliseen elämäntapaan. Liikuntaetujen voidaan olettaa lisäävän hyvinvointia liikunnan myötä ja mahdollisesti välillisesti vaikuttavan sairaspoissaoloihin pitkällä tähtäimellä. Henkilökuntaedut vahvistavat positiivista työnantajamielikuvaa ja lisäävät työtyytyväisyyttä. Talousarvioon 2025 on lisätty ´henkilöstöä kannustetaan liikunnalliseen elämäntapaan´ ja liikuntaedun käyttöönotto tukee tätä tavoitetta. 

Vakituisessa työsuhteessa olevalle henkilöstölle ehdotetaan tarjottavaksi 41 kpl/hlö käyntikertoja Liikunta – ja uimahallille vuonna 2026. 

Käyntikerrat tulee käyttää työajan ulkopuolella. Mikäli työntekijä haluaa ottaa edun käyttöönsä, tulee hänen lunastaa itselleen ranneke (kustannus työntekijälle 5e), johon käyntikerrat ladataan. Ranneke tulee lunastaa tammikuun 2026 aikana. Etu on tarkoitettu käytettäväksi 1 käynti / viikko.  Henkilön työsuhteen päättyessä oikeus edun käyttöön päättyy. Jäljelle jääneistä käynneistä ei suoriteta hyvityksiä. Ranneketta ei lunasteta takaisin. Käynnit tulee käyttää hallin aukioloaikojen mukaan 2026 loppuun mennessä.  

Toimintaa arvioidaan työhyvinvointikyselyillä. 

Lisätietojen antaja Hyvinvointipäällikkö Riikka Lammi, puh. 044 432 5511

Esittelijä Hallinto- ja talousjohtaja

Päätösehdotus Yhteistoimintaelin esittää lausuntonaan henkilöstöjaostolle, että se hyväksyy osaltaan selostusosan mukaisin ehdoin liikunta- ja uimahallin 41 käyntiä/hlö Harjavallan kaupungin vakinaiselle henkilöstölle vuonna 2026.

Päätös Yhteistoimielin esittää lausuntonaan henkilöstöjaostolle, että hyväksyy osaltaan liikunta- ja uimahallin henkilöstöedun seuraavin ehdoin:

Vakituisille työntekijöille 41 käyntiä/henkilö/vuosi ja vähintään puolen vuoden määräaikaisille työntekijöille 20 käyntiä/henkilö/puoli vuotta.

Täytäntöönpano henkilöstöjaosto

 ---

Heja 24.11.2025 § 56  

348/01.04.04.00/2025  

Esittelijä hallinto- ja talousjohtaja

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto hyväksyy selostusosan mukaisin ehdoin liikunta- ja uimahallin 41 käyntiä/hlö Harjavallan kaupungin vakinaiselle henkilöstölle ja vähintään puolen vuoden määräaikaisille työntekijöille 20 käyntiä/henkilö/puoli vuotta.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Täytäntöönpano henkilöstö, liikunta- ja uimahalli