RSS-linkki
Kokousasiat:https://harjavalta10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://harjavalta10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 27.10.2025/Pykälä 269
| Edellinen asia | Seuraava asia | |
Jäsenten nimeäminen kaupungin yhteistoimintaelimeen
KH 27.10.2025 § 269
353/00.00.01.04/2025
4.9.2017 voimaan tullut sopimus yhteistoimintaelimestä:
”1
Yhteistoimintaelin
Harjavallan kaupungissa on työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoi-minnasta kunnissa annetun lain 14 §:n tarkoittama yhteistoimintaelin. Yh-teistoimintaelin koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja nimeää yhteistoimintaelimeen 3 varsinaista edustajaa ja heille henkilökohtaiset varaedustajat. Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain 19 §:ssä tarkoitetut yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset alayhdistykset nimeävät kukin yhden varsinaisen ja tälle henkilökohtaisen varaedustajan yhteistoimintaelimeen. Lisäksi yhteistoimintaelimeen kuuluu 2 työsuojeluvaltuutettua, joilla kummallakin on 2 henkilökohtaista varatyösuojeluvaltuutettua.
Yhteistoimintaelimen toimikausi on 4 vuotta.
2
Järjestäytyminen
Kaupungin yhteistoimintaelin valitsee keskuudestaan vuodeksi kerrallaan
puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan siten, että toinen heistä on
henkilöstön ja toinen työnantajan edustaja.
Työnantaja asettaa yhteistyöelimen käyttöön sihteerin tai sihteerit, joiden
tulee olla kaupungin palveluksessa olevaa henkilöstöä.”
Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa tuli voimaan 1.9.2007. Kunnallinen työmarkkinalaitos antoi yleiskirjeessään 8.5.2007 nro 7 ohjeet uuden lain voimaantulosta ja käytännön järjestelyistä. Työmarkkinalaitoksen muistiossa todetaan, että lakiin ei ole otettu tarkempia määräyksiä yhteistoimintaelimen koosta. Luontevia työnantajaedustajia yhteistoimintaelimessä ovat kunnanjohtaja, henkilöstöpäällikkö tai muu henkilöstöasioista vastaava ja käsiteltävistä asioista riippuen työsuojelupäällikkö. Asian luonteen vuoksi yhteistoimintaelimen jäsenyys ei sovellu hyvin poliittisille luottamushenkilöille, jotka useissa tapauksissa joutuvat myöhemmin tekemään päätöksiä yhteistoimintaelimessä käsitellyistä asioista.
Edellisellä valtuustokaudella yhteistoimintaelimen kokoonpano on ollut seuraava:
Varsinainen edustaja | Henkilökohtainen varaedustaja |
Kuusela Hannu kaupunginjohtaja | Nummikari Reijo valtuuston puheenjohtaja |
Luoma Olli työsuojelupäällikkö | Rimmistö Jukka kaupunginhallituksen I varapuheenjohtaja |
Katajisto Petri tekninen johtaja | Tuomela Pirjo-Riitta kaupunginhallituksen puheenjohtaja |
Lisätietojen antaja hallinto- ja talousjohtaja Timo Oravainen, puh. 044 432 5560
Esittelijä kaupunginjohtaja
Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää nimetä Harjavallan kaupungin yhteistoimintaelimeen 3 työnantajan varsinaista edustajaa ja heille henkilökohtaiset varaedustajat toimikaudeksi 2026–2029.
Yhteistoimintaelimen sihteerin tehtävät hoitaa keskushallinnon henkilökunta.
Päätös Kaupunginhallitus päätti nimetä Harjavallan kaupungin yhteistoimintaelimeen 3 työnantajan varsinaista edustajaa ja heille henkilökohtaiset varaedustajat toimikaudeksi 2025–2029 seuraavasti:
Varsinainen edustaja | Henkilökohtainen varaedustaja |
Kuusela Hannu, kaupunginjohtaja | Lehtinen Hanna, valtuuston puheenjohtaja |
Oravainen Timo, hallinto- ja talousjohtaja | Tuomi Jenni, kaupunginhallituksen 1. varapuheenjohtaja |
Kukkula Joni, työsuojelupäällikkö | Tuomela Pirjo-Riitta, kaupunginhallituksen puheenjohtaja |
Täytäntöönpano valitut, palkkasihteerit, tiedonhallintasihteeri
| Edellinen asia | Seuraava asia | |